感觉对比

概述

对比效应(contrast effect),也称“感觉对比”,是指在绩效评定中,他人的绩效影响了对某人的绩效评定。

1百科释义

对比效应(contrast effect),也称“感觉对比”,是指在绩效评定中,他人的绩效影响了对某人的绩效评定。

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本词条最后更新于 2026-09-19 01:38:17